CHP’Lİ KARACA’DAN KADIN İSTİHDAMI İÇİN TBMM’YE ARAŞTIRMA ÖNERGESİ

Gülizar Biçer Karaca, kadınların çalışma hayatında karşılaştığı sorunların araştırılması amacıyla hazırlanan araştırma komisyonu önergesini Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sundu.

22 milletvekilinin imzasını taşıyan önergede, kadınların iş gücüne katılımındaki eşitsizliklerin ortadan kaldırılması, kadın istihdamının artırılması ve bakım yükünün çalışma hayatına etkilerinin detaylı şekilde incelenmesi talep edildi.

Kadınların Çalışma Hayatı Mercek Altında

Önergede özellikle kadınların iş gücünde kalma süresi, doğum sonrası yaşanan istihdam kayıpları, tek başına çocuk büyüten annelerin ekonomik sorunları ve bakım hizmetlerine erişimde yaşanan sıkıntıların ele alınması gerektiği vurgulandı.

Ayrıca ebeveyn odaklı sosyal politika modellerinin geliştirilmesinin önemine dikkat çekildi.

İşgücündeki Eşitsizlik Verilerle Ortaya Kondu

Türkiye İstatistik Kurumu ve UN Women iş birliğiyle hazırlanan “Türkiye’de İstatistiklerle Kadın 2025” verileri de önergede yer aldı.

Paylaşılan verilere göre;

• Erkeklerin iş gücüne katılım oranı yüzde 71,3 olurken kadınlarda bu oran yüzde 36,2 seviyesinde kaldı.
• Erkeklerde istihdam oranı yüzde 66,9 olarak açıklanırken kadınlarda yüzde 32,5 oldu.
• 15-24 yaş grubunda genç kadın işsizliği yüzde 22,3’e ulaştı.

Raporda ayrıca eğitimde ya da istihdamda yer almayan genç kadın oranının erkeklerin yaklaşık iki katı seviyesinde olduğu belirtildi.

Kadınlar Çalışma Hayatından Daha Erken Kopuyor

Önergede, kadınların çalışma hayatında kalma süresine ilişkin dikkat çekici verilere de yer verildi. Buna göre erkeklerin ortalama çalışma süresi 39,7 yıl olarak hesaplanırken, kadınlarda bu sürenin 20,7 yıl seviyesinde kaldığı ifade edildi.

Kadınların iş gücünden kopuşunun en yoğun yaşandığı dönemin ise doğum sonrası süreç olduğu vurgulandı.

Doğum Sonrası İstihdam Kaybı Dikkat Çekti

Paylaşılan verilere göre kadınların;

• Yüzde 3,7’si doğumdan sonraki ilk ayda,
• Yüzde 39,9’u ilk 6 ay içinde,
• Yüzde 56,5’i ilk yıl içerisinde işten ayrılıyor.

Bu oranın 36 ay sonunda yüzde 72,8’e kadar yükseldiği belirtildi.

3 yaş altında çocuğu bulunan 25-49 yaş grubundaki kadınların istihdam oranının yüzde 26,9 olduğu ifade edilirken, aynı yaş grubundaki erkeklerde bu oranın yüzde 90,4 seviyesinde bulunduğu kaydedildi.

“Bakım Politikaları Yeniden Düzenlenmeli”

Önergede, annelik merkezli bakım anlayışından ebeveyn odaklı bakım politikalarına geçilmesi gerektiği savunuldu.

Devredilemez babalık izinleri, bakım yükünün eşit paylaşılması ve kadınların iş yaşamına dönüşünü kolaylaştıracak sosyal düzenlemelerin önemine dikkat çekildi.

Tek Ebeveynli Anneler İçin Dikkat Çeken Veriler

Araştırma önergesinde tek ebeveynli annelere ilişkin veriler de yer aldı. Türkiye’de tek ebeveynli hanelerin büyük bölümünü annelerin oluşturduğu belirtilirken, bekar annelerin yalnızca yüzde 10’unun istihdamda yer alabildiği ifade edildi.

Bakım yükü, düzensiz gelir ve sınırlı iş imkanlarının, tek ebeveynli annelerin çalışma hayatında kalmasını zorlaştırdığı kaydedildi.

Komisyon Talebi

Önergede son olarak kadın yoksulluğu, işsizlik ve toplumsal eşitsizlik sorunlarının çözümü amacıyla TBMM çatısı altında kapsamlı bir araştırma komisyonu kurulması gerektiği vurgulandı.

Kadınların çalışma hayatında daha güçlü şekilde yer alabilmesi için eşitlikçi ve sürdürülebilir sosyal politikaların hayata geçirilmesi çağrısında bulunuldu.